מכון צפנת הוא מכון למחקר, לפיתוח ולייעוץ ארגוני הפועל בשדה הייעוץ מאז שנת 1985. התפיסה המקצועית המנחה את עבודתנו משלבת בין העולם הארגוני לבין הבנות שמקורן בתיאוריות פסיכואנליטיות, פוסט-מודרניות, ובתיאוריות של מורכבות. בעבודותינו השונות, אנו עוסקים בפיתוח הקשר שבין התיאוריה לבין הפרקטיקה בעולם הארגוני, ובמפגש שבין האדם לארגון. לכן אנו משלבים בעבודותינו פעילויות סדירות של ייעוץ ארגוני אישי ומוסדי, מחקר יישומי  ופעילויות של הכשרות מקצועיות וכנסים. אנו מייעצים למגוון של ארגונים – ארגונים ציבוריים וממשלתיים, חברות עסקיות וארגוני המגזר השלישי – מתוך מחויבות לעבודה במגוון תחומים. כמו כן, אנו מוציאים לאור את כתב העת 'אנליזה ארגונית', המשמש זירה ייחודית לקידום השיח בין אנשי המקצוע.
עדכונים וחדשות:
  • אנו שמחים לבשר על הופעתו של גיליון 25 של אנליזה ארגונית.
    זהו גיליון נושא המוקדש להיבטים של ניהול וייעוץ בתחום התרבות וארגוני התרבות בישראל, פרי מהלך משותף של מכון צפנת עם המחלקה ללימודי תרבות – יצירה והפקה במכללה האקדמית ספיר.
    בגיליון זה נעשה מאמץ ראשון מסוגו להקדיש אסופת מאמרים לתחום מתפתח זה, מתוך הכרה בייחודו; בגיליון ניתן ביטוי להכרה בצמיחה ובגיוון המאפיינים ארגוני תרבות, וברלוונטיות הגוברת של ייעוץ לארגונים בתחום זה.
    למידע נוסף 
    לחצו כאן
     
  • "כשחלום האקזיט הפך לסיוט"
    כתבה בYnet בשיתוף פרופ' ישראל כ"ץ
    לצפייה בכתבה
    לחצו כאן
  • המרכז לחדשנות
    סדנא ליועצים, לבעלי תפקידים בארגונים ולנציגי פיתוח חדשנות ארגונית.
    מפגש רביעי.
    11.6 בין השעות 10:00-13:00
    ברמת אביב, תל אביב.
    מס' המקומות מוגבל וכן נדרשת הרשמה מראש.
    לפרטים נוספים
    לחצו כאן
    להרשמה:  
    office@zofnat.co.il
  • מכון צפנת למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני מזמין להגיש מועמדות לשנת הפרקטיקום הבאה, בין ספטמבר 2019 לאוגוסט 2020.
    במסגרת השנה משתלבים הפרקטיקאים בעשיה המגוונת של המכון ומקבלים הזדמנות לצבור נסיון בייעוץ, ליווי, הערכה, הנחייה והכשרה.
    לאורך כל התקופה תינתן הדרכה אישית וקבוצתית על ידי יועצים ויועצות בכירים במכון.
    הפרקטיקום הוא בהיקף של יומיים בשבוע.
    פעילות המכון מתקיימת באזור המרכז וירושלים, ואזורים נוספים.
    בוגרות ובוגרי תואר שני בתחומים רלוונטים המעוניינים בכניסה לעולם המרתק של עבודה ארגונית, מוזמנים להגיש מועמדות:
    ניתן לפנות בצירוף קו"ח  לכתובת
    zofnat@zofnat.co.il עד לסגירת ההרשמה בתאריך 5.5.19
  • העתיד נפתח!
    הפורום המתחדש של הסמנכ"לים למשאבי אנוש.
    לאורך שלוש שנים האחרונות התקיים פורום סמנכ"לים למשאבי אנוש בחברות מובילות במשק, שהציע לנמצאים בו- שותפות, שיח, תמיכה הדדית ודיון בסוגיות מפתח הקשורות בתחום.
    אנו מכוננים כעת פורום זה מחדש, ופותחים את השורות.
    בחודשים יוני-נובמבר יתקיימו 3 מפגשי למידה ודיון, כשכל מפגש מוקדש לנושא אחר.
    המפגשים מונחים ע"י פרופ' גדעון קונדה ופרופ' ישראל כ"ץ.
    לפרטים נוספים
    לחצו כאן
     
  • שמרו את המועד!
    כנס "בהערכה רבה", מס' 9, יתקיים בתאריך:
    10.09.2019 - י' באלול תשע"ט.
  • העתיד נפתח!
    אנו שמחים לספר לכם על פורום מקצועי שאנו מקיימים, שמכוון לבעלי תפקידים פנים ארגוניים של פיתוח ארגוני, הדרכה ולמידה.
    הפורום משלב למידת עמיתים,היכרות עם פרקטיקות של ניהול שינוי, פיתוח ארגוני והדרכה בארגונים שונים וכן דיון בסוגיות חמות העולות מהשדה.
    מנחי הפורום: פרופ' גדעון קונדה ופרופ' ישראל כ"ץ, משלבים ידע אקדמי מובהק, נסיון ייעוצי והדרכתי במגוון ארגונים, והיכרות טובה עם המציאות הארגונית העדכנית, בארץ ובעולם.
    לפרטים נוספים והרשמה
    לחצו כאן
    מתוכננות 6 פגישות בתקופה שבין 1.5.19-18.12.19
  • אנו שמחים לבשר על הופעתו של גיליון 24 של כתב העת אנליזה ארגונית.
    בגיליון זה תמצאו שלושה מאמרים הנותנים ביטוי לזרמים שונים בפסיכואנליזה ולרלוונטיות שלהם לעולם הארגוני.
    צירוף מאמרים זה מיטיב להראות הן את הפוטנציאל
    שבחשיבה פסיכואנליטית בשדה הייעוץ והן את ריבוי הקולות בתחום וגם מחוץ לו.
    עוד בגיליון: מאמר העוסק בקהילות שיחה משמשות ערוץ לקידום הידברות, למידה ויצירה בארגונים וביניהם;
    מאמר העוסק ברציונל שביסוד ההקמה של מחלקת 'ניהול שינוי' בתוך ארגון המכיר במורכבות הכרוכה ביוזמה של שינויים ארגוניים ובו בזמן – גם בשכיחותם; ריאיון נוסף בסדרה 'שיחות עם ראשונים' על שורשי הייעוץ הארגוני בישראל באקדמיה, וכן שלושת המדורים הוותיקים: 'מיתולוגיות ארגוניות', 'מראית עין', 'יצא לאור'.
  • חדשנות הפכה זה מכבר לאופנה, כולם רוצים חדשנות. אבל בשביל מה לחדש? בעידן בו המציאות משתנה ללא הפסק, בעולם שגבולותיו נסדקים באמצעות טכנולוגיות תקשורת מתקדמות, רשתות חברתיות, הצפה במידע, אפשרויות ואינדבידואליזם - חדשנות היא שרידות. מזמינים אתכם לחשוב עתיד ארגוני ביחד עם עתידות - המרכז לחדשנות ארגונית. 
    לפרטים נוספים
    לחצו כאן.
  • אנו שמחים לבשר על הופעתו של גיליון 23 של כתב העת אנליזה ארגונית. הגיליון מוקדש לשניות המורכבת שבין ההיבטים הכלכליים־עסקיים להיבטים החברתיים בפעולה של ארגון, ועוסק באופן שילובם של היבטים אלה ובהתמודדות עם מתח או התנגשות ביניהם. בגיליון זה אנו מתמקדים בעסקים חברתיים, אשר בשל השניות שביסודם מהווים אתגר חשוב, הן כתצורה ארגונית שתופסת יותר ויותר מקום בסדר היום והן כאתגר לניהול, לייעוץ ולפיתוח. לפרטים ורכישה לחצו כאן.
     
  • ההרשמה לסמינר צפנת ה-34 נפתחה. הסמינר הנוכחי מיועד למנהלים, ליזמים, לאנשי תכנון ופיתוח, לאנשי משאבי אנוש, ליועצים ארגוניים וכן לאנשי מקצועות הסיוע לסוגיהם, ועניינו: חיבוריות ארגונית. לפרטים נוספים לחצו כאן, להרשמה לחצו כאן.  

  •  
    על שינוי כתרבות - מאת ד"ר ישראל כ"ץ.
     
    פיתוחים חדשניים לימי פיתוח מנהלים. לפרטים לחצו כאן
  • סטרטאפ יצא אל אוויר העולם. גיבשתם רעיון, גייסתם משקיעים, עברתם פיתוח ארוך, יש כבר לקוחות ראשונים – אבל איך עושים את הצעד הבא? איך הופכים לארגון מבוסס שנמצא כאן כדי להישאר? בשביל זה אנחנו כאן. צפנת מציעה ייעוץ ארגוני לסטרטאפים וליווי בשאלות של ניהול, מבנה, שימור עובדים, מוטיבציה ועוד. לפרטים נוספים לחצו כאן.