ZOFNAT


מכון צפנת הוא מכון למחקר,לפיתוח ולייעוץ ארגוני הפועל בשדה הייעוץ מאז שנת 1985.
התפיסה המקצועית המנחה את עבודתנו משלבת בין העולם הארגוני לבין הבנות שמקורן בתיאוריות פסיכואנליטיות, פוסט-מודרניות, ובתיאוריות של מורכבות.
בעבודותינו השונות, אנו עוסקים בפיתוח הקשר שבין התיאוריה לבין הפרקטיקה בעולם הארגוני, ובמפגש שבין האדם לארגון.
לכן אנו משלבים בעבודותינו פעילויות סדירות של ייעוץ ארגוני אישי ומוסדי, מחקר יישומי  ופעילויות של הכשרות מקצועיות וכנסים.
אנו מייעצים למגוון של ארגונים – ארגונים ציבוריים וממשלתיים, חברות עסקיות וארגוני המגזר השלישי – מתוך מחויבות לעבודה במגוון תחומים.
כמו כן, אנו מוציאים לאור את כתב העת 'אנליזה ארגונית', המשמש זירה ייחודית לקידום השיח בין אנשי המקצוע.


 
  • מפגש השקה - אנליזה ארגונית מס‘ 27: גיליון מיוחד בנושא גיוון והכללה

    מפגש השקה - אנליזה ארגונית מס‘ 27: גיליון מיוחד בנושא גיוון והכללה

    מוזמנים.ות להצטרף אלינו למפגש השקה לגיליון מיוחד של 'אנליזה ארגונית' בנושא גיוון והכללה. המפגש יתקיים ב-20.5.21 בין 14:00 ל-16:00.
    לחצו כאן בכדי לשריין מקום
     
  • משאבי אנוש בארגון - העתיד נפתח

    מכון צפנת פותח את הסדרה השנתית לסמנכ"לים למשאבי אנוש, תוך דגש על חברות עסקיות מבוססות. הסדרה כוללת עשרה מפגשים בין מרץ 2021 למרץ 2022, בהנחיית פרופ' ישראל כ"ץ ופרופ' גדעון קונדה.
    לפרטים נוספים לחצו כאן
  • מישהו לרוץ איתו

    בימים אלו מנהלים ומנהלות מוצאים עצמם מתמודדים עם אתגרים חדשים שלא ידענו בעבר.
    התמודדות עם אתגרים של קבלת החלטות בתנאי אי וודאות,
    צורך בהתארגנות וגמישות בשאלות של מבנה וכח אדם וצורך בפתרונות יצירתיים של מתן שירותים בדרכים אלטרנטיביות בזמן קצר ועוד.
    בעת הזו , עוד יותר מתמיד, נשמח להציע לכם "מישהו לרוץ איתו".
    יועץ שילווה אתכם בחשיבה ברגעים מורכבים אלה, ויסייע בגיבוש פתרונות ייחודיים, גמישים ויצירתיים ניהולית ומבנית.
    מוזמנים לפנות אלינו לייעוץ וליווי!
    גם ליווי טלפוני אם נחוץ.
    02-6782887
    office@zofnat.co.il
  • 0

    אירוע הקורונה

    אירוע הקורונה, כמו כל אירוע חירום אחר, מזמין עבודה בשותפות בין ארגונית. מודל עבודה זה מאפשר לחבר בין נכסים של השותפים במטרה להתגבר על אתגרי החירום של כל ארגון. זו גם הזדמנות לפתח יכולות שיתופי פעולה חיוניים גם לשגרה. אבל שותפות בכול מצב, ובמיוחד בחירום, הוא מודל עבודה מאתגר. אנו מציעים תשתית ידע ועבודה הדרכתית לגופים העוסקים או מבקשים לפתח שותפויות בעת הזו.
    ד"ר מוטי טליאס.
    The Corona event, like any other emergency event, invites work in partnership between organization. This work model allows to connect the partners in order to overcome the emergency challenges of each organization. This is also an opportunity to develop essential partnerships capabilities also for routine times. But a partnership in every situation, and especially in emergency, is a challenging work model. We offer a knowledge infrastructure and training that will help the bodies that are engaged or ask to develop partnerships at this time. Dr. Motti Talias

     
  • פורום החדשנות הארגונית אוגוסט 2020 – יוני 2021

    פורום החדשנות הארגונית אוגוסט 2020 – יוני 2021

    סדרה בת עשרה מפגשים
    בעיקר בזום, ולפי הנסיבות  לפעמים אולי גם ברמת אביב, תל אביב
    במשרדי גיזה, קניון רמת אביב, קומה 12
     
    בעבר, הושתתה הכלכלה על ההנחה שכמות המשאבים בעולם מוגבלת, וכי לפיכך לכל מוצר ערך מוגבל וסופי. לעומת זאת, ביסוד הכלכלה החדשה עומדת ההנחה כי קיים משאב בלתי מוגבל והוא הידע האנושי. הכלכלה החדשה הינה סוערת ומניחה השתנות ואי יציבות, היא ממחישה את החיבור המורכב שבין הון למידע, והיא גם מזוהה לא במעט עם ההתפתחות הטכנולוגית והמהפכה הדיגיטלית – מהפכה אשר החלה בענפים אחדים ועתה מחלחלת גם אל תעשיות שנחשבו מסורתיות עד לא מכבר. לצד אותם ענפי תעשייה חדשים-ישנים המאמצים תהליכי חדשנות, קבוצות נוספות באוכלוסייה נוטלות עתה חלק פעיל ומתחברות לעולמות היזמות והחדשנות, מתוך עמדה של תנועה והתהוות. למעשה, המהפכה הדיגיטלית, המאופיינת ברמה גבוהה של חדשנות ודינמיות, לא הותירה לאף שחקן את האפשרות לשבת על הגדר או להניח ש"מה שהיה הוא גם מה שיהיה". בעידן הנוכחי, האתגר המרכזי הוא לאמץ חדשנות וחשיבה דיגיטלית ובו בזמן לשמר ואף לפתח נכסים קיימים. הדבר דורש מנהיגות המתמודדת עם אתגרים חדשים, תהליכים ארגוניים חדשים, קיום יזמות כשיטה, ועוד.
    ארגונים שונים פיתחו הכרה בצורך במרכיב חדשנות בפעולתם. לא תמיד תורגם הדבר לתצורות ארגוניות חדשות, לדפוסי ניהול מקוריים, לאתגרים חדשים. לכך מוקדשת הסדרה הנוכחית, בצעדה לשנה שלישית של פעילות משותפת.
    הסדנה שלהלן מיועדת לנציגי פיתוח חדשנות בארגונים, ליועצים, לחוקרים  ולמנהלים. היא משלבת ידע תאורטי וסדרת כלים יישומיים, מגוונים ומותאמים לאתגרי השעה.  המפגשים משלבים נושאים שהמשתתפים מבקשים להעמיק בהם, חקרי אירוע וכן דברים העולים מניסיון ההרכב המגוון השותף למפגשים.
    ואלה נושאי המפגשים ובסדר זה (ייתכנו כמובן שינויים והתאמות, לפי ההתפתחויות):
    • מה בין מו"פ ותהליכים בכלל הארגון?
    < >אג'יליות בתכנון הארגוני ונוכח שינויים תכופים.נאמנות ארגונית כאתגר העתיד.מושגי קריירה בעידן שלפנינו.שפת החדשנות: מילון, עגה, דפוסי שיח.למידה ארגונית: לקחים בעקבות הקורונה.תקשורת ארגונית בין אישית בעידן החדש.שיתופיות בתוך הארגון ומעבר לו.צוותיות וקבוצתיות בעולם מבוזר.חדשנות כמפגש בין דורי וביחס למסורת, להרגל, לתבניות.Otwoi).
    עלות: 180 ₪ (כולל מע"מ)  ליחיד/ה עבור כל מפגש. בסה"כ לעשרה מפגשים כמכלול: 1,600 ₪. ניתן לשלם לפי מפגש, לשיעורין או לכל הסדרה כמכלול.
     
    מנחים: פרופ' ישראל כ"ץ, מר אורן סימניאן. בהשתתפות פרופ' גדעון קונדה.
     
    פרופ' ישראל כ"ץ הנו ראש התכנית לייעוץ ארגוני באוניברסיטה הפתוחה, מלמד במגמה ללימודי הארגון, המחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה, האוניברסיטה העברית בירושלים וכן בונה כעת תכנית מ"א חדשה לפסיכולוגיה חברתית ארגונית במרכז האקדמי רופין. כמו כן ייסד (יחד עם שותפים) ומשמש יו"ר בצפנת – מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני, ובעתידות - המרכז לחדשנות ארגונית הפועל במסגרת המכון.
    מר אורן סימניאן הנו בעל ניסיון עשיר בפיתוח האקוסיסטם היזמי בישראל. ייסד את StarTAU, מרכז היזמות של אוניברסיטת תל-אביב, והיה שותף להקמת קרן ההשקעות של האוניברסיטה, TAU Ventures. שימש מנהל שיווק וקהילה ב-Indiegogo, פלטפורמת גיוס המונים. הקים ויזם עשרות תכניות לליווי יזמים לפי תחומי עניין טכנולוגיים וסגמנטיאליים. כיום מתמחה בייעוץ והובלה של תהליכי חדשנות בארגונים ובנוסף מוביל עולמי בתחום הספורט&טק - COLOSSEM SPORT.
    פרופ' גדעון קונדה עמד בראש התכנית למשאבי אנוש באוניברסיטת תל אביב, וכן פעיל חברתית בעמותות שונות. הוא גם מהמומחים הבולטים בעולם בתחום הקשר בין פרופסיה לדפוסי חשיבה ובהתייחסות לתרבות ארגונית. עבד עם ארגונים עסקיים שונים בישראל ובתאגידים גלובאליים.
     
    הסדרי תשלום והרשמה מראש: בדוא"ל: office@zofnat.co.il
    *