אודותינו

צוות המכון

    ישראל כ"ץ - יו"ר

    בעל תואר פרופסור חבר באוניברסיטה העברית בירושלים, יו"ר המכון, ראש מגמת לימודי הארגון באוניברסיטה העברית בירושלים, יועץ לארגונים שונים. עוסק שנים רבות בפיתוח תכניות למנהלים, בייעוץ אישי לבעלי תפקידים בכירים בארגונים וכן בהנחיה. בין תחומי התמחותו: תפיסת תפקיד ניהולי, תרבות ארגונית, עבודת צוות, יחסים בין קבוצות, ארגון וסביבה, תהליכי שינוי, התמודדות עם קונפליקטים, קבלת החלטות, שיח ארגוני.
     








    תמר בליץ - מנכ"לית

    מנכ"לית מכון צפנת, בעלת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית, מנחת קבוצות ויועצת ארגונית בכירה. מתמחה בהנחיית קבוצות מקצועיות ודינאמיות, בליווי תהליכי שינוי, ייעוץ ארגוני, ליווי צוותים בארגונים ויעוץ אישי למנהלים בכירים. בעלת נסיון רב בהנחיית מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך . מכשירה אנשי מקצוע בתחום הנחיית קבוצות באוניברסיטת תל אביב למעלה מ-15 שנים. חברת מערכת כתב העת "אנליזה ארגונית".








    ברוס אופנהיימר - חבר הנהלת המכון

    בעל תואר דוקטור בפסיכולוגיה, פסיכולוג קליני מדריך, יועץ ארגוני בעל ניסיון רב בעבודה עם צוותים, ראש מדור ההשתלמויות של המכון. בין תחומי התמחותו: עבודה קבוצתית, קידום תהליכים יצירתיים בארגון, הממד הבין-אישי בארגון, היסוד הרגשי בפעולה הארגונית, מודע ולא-מודע בארגון, הדרכה ארגונית ומקצועית. פעיל כשחקן וכבמאי בתיאטרון קהילתי.
     








      
    יובל פיורקו

    בעל תואר שני בפסיכולוגיה חברתית ותואר שני במדע המדינה. יועץ ארגוני ומנחה קבוצות וסדנאות. מתמחה בהערכת תוכניות, בייעוץ למערכות חינוך, בליווי תהליכי שינוי בארגונים, וביחסי יהודים-ערבים במקום העבודה. מנחה ויועץ  אף בשפה הערבית. עוסק בפיתוח מנהיגות ופיתוח צוותים במגזר הפרטי ובמגזר הבטחוני באמצעות סדנאות שטח (ODT). בעל נסיון בשימוש במוסיקה לקידום תהליכים ארגוניים. שימש בעבר כמנהל לשכת המסחר ישראל -ירדן.
     








    מוטי טליאס

     
    בעל תואר שלישי במדיניות ציבורית, ובוגר תכנית "תפנית" לייעוץ ארגוני של האוניברסיטה הפתוחה. יועץ ארגוני בכיר במכון צפנת. קודם לכן שימש ראש תחום פיתוח ידע באלכ"א – ג'וינט ישראל. עוסק בייעוץ, מחקר, הערכה  והוראה למגוון רחב של גופים ציבוריים, ארגוני מגזר שלישי וקרנות. בעל התמחות בעולם החברתי (רווחה, חינוך, בריאות, קליטה, קהילה), שלטון מקומי, הפרטה ומיקור חוץ, יחסי ממשלה ומגזר שלישי, תכנון ותכנון אסטרטגי, רגולציה, ושותפויות מסוגים שונים – בין ארגונית, בין מגזרית, ובין יישובים וקהילות.








    נעמה גרינולד

    בעלת תואר שני בפסיכולוגיה קלינית. סיימה תוכנית בפסיכותרפיה במכון הפסיכואנליטי בירושלים. עוסקת בייעוץ אישי למנהלים, בהנחיית קבוצות מנהלים, צוותי ניהול וצוותי עבודה. מעבירה השתלמויות לצוותים חינוכיים וטיפוליים בנושאים הקשורים להיבטים ארגוניים. במקביל, עובדת בפרקטיקה פרטית בטיפול בילדים ובמבוגרים, וכן מרצה באוניברסיטה העברית בבית הספר למדיניות ציבורית ע"ש פדרמן, ובמגמה החינוכית-קלינית של הילד.
       








    מרב בוכבלטר

    בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ולימודי ארץ ישראל ולימודי תואר שני בפסיכולוגיה חברתית באוניברסיטה העברית. יועצת ארגונית ומנחת קבוצות. בעלת ניסיון עשיר בהכשרת מנחים ובפיתוח תוכניות הכשרה והדרכה.מלווה ארגונים במגוון משימות כולל הנחיית צוותי עבודה, פיתוח מנהלים וייעוץ אישי. עוסקת בהערכה ואבחון בהקשרים של השפעה על קבלת החלטות ומתוך גישה של בניית יכולת ארגונית.











    ניר לוי

    בעל תואר שני בפסיכולוגיה חברתית ותואר שני במנהל עסקים. עמית הוראה במחלקות לפסיכולוגיה ולסוציולוגיה באוניברסיטה העברית. מלמד במסגרת התוכנית להכשרת יועצים ארגוניים של האוניברסיטה הפתוחה. עוסק באבחון, בהתערבות ובמחקר והערכה בארגונים.











    עמרי אלפרן

    יועץ ארגוני. בעל תואר ראשון בפוליטיקה וממשל וניהול מאוניברסיטת בן גוריון ותואר שני בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה במגמת לימודי הארגון מהאוניברסיטה העברית. בעל ניסיון  במגזר הפרטי ובחברה האזרחית בהערכה, אבחון ופיתוח ארגוני, עבודה עם אוכלוסיות מוחלשות והתנסות בפיתוח בינלאומי באפריקה. מתעניין בסביבות רב תרבותיות ובשילוב וקידום אוכלוסיות מודרות.  










    נילי סוקניק


    בעלת דוקטורט בלימודי עבודה ותואר שני בפסיכולוגיה ארגונית, בעלת ניסיון ניהולי בתחום משא"ן, הדרכה ופיתוח ארגוני בארגונים תעשייתיים,הייטק וציבוריים. מומחית להקמת יחידות הדרכה ופיתוח ארגוני בארגונים גלובליים ולוקליים. בין תחומי התמחותה: מיזוגים ורכישות, ייעוץ ניהולי בכלל ותהליכי כניסה לתפקיד ניהולי בפרט, שינוי תרבות ארגונית, עבודת צוות, יחסים בין קבוצות, ארגון וסביבה ותהליכי שינוי.









    תום נחמיאס

    יועצת ארגונית ומנחת קבוצות. בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה ותואר שני בייעוץ ארגוני. בעלת ניסיון בהנחית קבוצות, הוראה והדרכה. מרכזת את התוכנית להכשרת מנחי קבוצות באוניברסיטת תל אביב.











    דודו קרני

    בעל תואר ראשון במשפטים ותואר שני בסוציולוגיה של ארגונים, שניהם מהאוניברסיטה העברית. בעל ניסיון רב בניהול והדרכה בארגונים חברתיים ובחינוך הבלתי פורמלי וכן, בליווי ויעוץ לעסקים חברתיים.













    ענת בר לב אפרתי

    ענת בר לב אפרתי, בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה מהאוניברסיטה העברית ותואר שני בייעוץ ארגוני מהמכללה למינהל. בעלת נסיון ניהולי רב בתפקידי עריכה בכירים בעיתונות. עורכת ספרי עיון והדרכה. 
     



     










    דנה אלפסי

    בעלת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית ארגונית מהאוניברסיטה העברית ותואר שני בפסיכולוגיה קלינית מאוניברסיטת בן-גוריון. בעלת נסיון בהנחייה, הוראה והדרכה, כמו גם בהערכת תכניות ופרויקטים. 


















    סלעית מבטח


    יועצת ארגונית ומנחת קבוצות. בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותקשורת מאוניברסיטת תל אביב ותואר שני בפסיכולוגיה חברתית-ארגונית באוניברסיטה העברית. עוסקת בהנחיית קבוצות, פיתוח מנהלים, פיתוח צוות, ליווי ארגונים בהקמה, פיתוח והעברת סדנאות, תיעוד, מחקר והערכה בארגונים.  מנחה בתוכנית להנחיית קבוצות באוניברסיטת ת"א ובתוכנית להכשרת יועצים ארגוניים באוניברסיטה הפתוחה. מאמינה בשילוב מתעניינת בחדשנות, לידה של ארגונים, חיבור בין פסיכואנליזה לארגון ועבודה עם נרטיבים אישיים וארגוניים.








    איריס גולדברג

    בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית ואמנות ותואר שני בעבודה סוציאלית קלינית וניהול משאבי אנוש. מלמדת "פסיכולוגיה ויצירתיות" במדרשה לאמנות במכללת בית-ברל ומנחת סדנאות אמנות. עוסקת בטיפול ובייעוץ פרטני וקבוצתי.











    חן גרץ-שמואלי

    בעלת תואר דוקטור במדעי הניהול, ויועצת ארגונית בכירה, עם נסיון עבודה בארגונים עסקיים וציבוריים. עוסקת בפיתוח מנהלים, בתהליכי יעוץ אישיים וקבוצתיים. עבודתה מתמקדת בעיקר בפיתוח תהליכי למידה וניהול בארגונים גלובליים. חקרה במסגרת לימודיה לדוקטורט את הזיקה בין תיאוריות של מורכבות ועשייה ארגונית.











    אייל בהדורי

    יועץ מס, חשבונאי וחשב שכר בכיר. עוסק בהנהלת חשבונות שוטפת בחברה ובניהול המשרד. אחראי על מערכת ניהול הלקוחות הממוחשבת, CRM, והפקת דרישות תשלום, משכורות וגביה. בעל ניסיון רב בהגשת דוחות שנתיים והצהרות הון.