אודותינו   |  לקוחות   |  צפנת ברשת   |  צור קשר   |  english

 
  • מהו ייעוץ אישי? מנהלים רבים חשים לעתים שהם "טובעים" בשגרה היומיומית המציפה, ומתקשים להתפנות לחשיבה על מהלכים אסטרטגיים בארגון. יעוץ אישי הוא מרחב שבו מתקיים מפגש בין מנהל (או בעל תפקיד אחר) לבין יועץ. מפגש זה מאפשר למנהל לצאת לרגע מהשגרה השוטפת, ונותן לו הזדמנות לחשוב באופן שיטתי על תפקידו, על תיפקודו ועל מטרותיו ותוכניותיו. על סמך ניסיונו המקצועי ומתוך הפרספקטיבה החיצונית שלו, היועץ מציע למנהל מבט שונה ורחב יותר על אופן פועלו של המנהל בארגון.
     
    כיצד מתקיים הייעוץ האישי? הייעוץ האישי מתמקד בתכנים שמעלה הנועץ, ובעזרתם נעשה ניסיון משותף להבין מה יקדם את הנועץ ביחס למטרותיו ולתכניותיו בארגון. במסגרת רצף של מפגשים אישיים דנים היועץ והנועץ בסוגיות שוטפות המעסיקות את הנועץ ושיש בהן צוהר להבנת גישתו ולבירור סוגיות עקרוניות בעבודתו הארגונית. הייעוץ יכול לאפשר לנועץ לברר את משאלותיו ביחס למקצועו או לתפקידו, עוזר לנועץ להגדיר מחדש מה אפשרי ומה לא-אפשרי בעבודתו, ומסייע לו להתבונן במשקפיים נוספות על המציאות הארגונית, שהיא לעתים שרירותית. האתגר שמציע הייעוץ האישי הוא היכולת לשלב בין ביטוי עצמי, יצירתיות וצמיחה לבין יכולת פעולה בתוך מערכת ארגונית.
     
    לאורך השנים, צברנו נסיון בליווי מנהלים ובעלי תפקיד במתכונות שונות של ייעוץ אישי והנחיה. כמו כן אנו מכשירים בעלי תפקידים לקיים הנחיה תפקידית לעמיתים בתוך הארגון שבו הם עובדים.
     
    למאמר של ד"ר ישראל כ"ץ על ייעוץ אישי וקואצ'ינג