• המנהל במגזר העסקי נדרש לכישורים ויכולות רבות ומגוונות, כמו: יוזמה, יכולת קבלת החלטות במהירות תוך התייחסות למורכבות וחוסר וודאות, יכולות שיווק ומכירה, יכולת רתימה של עובדים ושותפים, יכולת תכנון, ולרוב גם מומחיות במוצר וסוג השירותים שהעסק מספק. לצד המשימות והיכולות הרבות שנדרשות ממנהל העסק מנהלים רבים מוצאים עצמם "בודדים בצמרת" ומתמודדים עם לחצים, אחריות וצורך בקבלת החלטות. במקרים רבים מנהלים בעסקים קטנים ובינוניים הגיעו לתפקידם מצוידים בכישורים מקצועיים גבוהים בתחום העבודה של העסק אך ללא מומחיות וניסיון ניהולי. מטרתו של ליווי המנהלים הוא לספק מסגרת ללימוד התפתחות והתייעצות למנהלים בעסק. הליווי יכול להיות ליווי אישי או ליווי קבוצתי לכמה מנהלים בארגון.