• איך ייראה ארגון בשנת 2050? הסדנה הארגונית-עתידנית שאנו מציעים היא מעבדה לחקירה משותפת, דמויית ניסוי, שמטרתה להוציא את המחשבה מקופסת ההווה ולהנחית אותה בעתיד.
     
    בארגונים, כמו בחיים הפרטיים, העיסוק בענייני היום-יום מטריד יותר מהמחשבה על המחר. כך יוצא שמנהלים ועובדים עסוקים ב"כאן ועכשיו" בעוד המציאות הארגונית משתנה ומתפתחת במהרה.
     
    ​המסע אל העתיד מאפשר גם התבוננות בנקודת המוצא של ההווה: מה מעסיק אותנו כיום? מה היינו רוצים לשנות עם הזמן ומדוע? כשנמצאים בחללית הזמן במקום רחוק ואחר נדמה כי קל יותר להתבונן לאחור על מה שיש עכשיו, וגם לפרוץ את גבולות האפשר קדימה.
     
    הסדנה מורכבת משלושה שלבים עיקריים: האחד מזמין חקירה פתוחה של מקומם בעתיד של ארגונים ותצורות ארגוניות הדומות לארגון שלי, מתוך דיאלוג עם עמיתים וניסיון לפרוץ את גבולות המחשבה בהווה; השני צולל אל דמותו של המנהל העתידני בעזרת מתודולוגיה חדשנית של צילום סרטים במכשירי טלפון, על אופניי החשיבה העתידניים הזמינים למשתתפים ועל המגבלות בחיזוי העתיד ובחדשנות. הסרטים ישמשו גירוי לדיון בשלב השלישי של הסדנה, שיחזיר את המשתתפים מהמקום "הזר" והמשחקי אל "הכאן והעכשיו" לגון בכמה שאלות: עד כמה הקשיים העתידיים הם קשיים שמעסיקים אותנו בהווה? האם יש פתרונות עתידניים שניתן ליישם בארגון כבר היום? מה מידת ההסתכלות על העתיד ביום-יום הארגוני?