הדרכת-צוותים-מקצועיים

  • ארגונים רבים מעוניינים לאפשר לעובדיהם מעטפת למידה רחבה ומעשירה שאינה ממוקדת רק בתחומי פיתוח צוות ופיתוח מנהלים. לעיתים קרובות עולה צורך ללמוד עולם תוכן חדש, להשתפר ולהתמקצע. הצורך בכך בולט אף יותר כשמדובר בקבוצות עם מובחנות מקצועית מוגדרת המעוניינות בפיתוח ולמידה, לדוגמה מטפלים, צוותי פיתוח טכנולוגי, אנשי חינוך, מנהלי פרוייקטים ועוד.

    למכוננו ניסיון עשיר בבניית תוכניות הכשרה וסדנאות לקבוצות מקצועיות בהתאם לצרכיהן הייחודיים. מעטפת למידה מטעמנו כוללת לרוב את השלבים הבאים:
    זיהוי נושא נבחר וביצוע איתור צרכים מקדים ללמידה הכולל התייחסות גם לאורך ההכשרה ודרכי הביצוע.
    בניית תוכנית : מיפוי נושאים מרכזיים , מיומנויות נדרשות, שלבי הכשרה, בניית התנסויות וכיו"ב
    הנחיית ההכשרה באמצעים מגוונים תוך שילוב בין תיאוריה והמשגה לבין התנסות סדנאית חוויתית וייחודית.

    למכון צפנת ידע וניסיון בעולמות תוכן מגוונים, אותם אנו מביאים לידי ביטוי בהכשרות ובסדנאות שאנו מפתחים.

    נושאים לדוגמה בהם עסקנו בשנים האחרונות:
    - מבט מערכתי על ארגונים
    - מיומנויות הנחיית קבוצה
    - תפיסות של עבודה קבוצתית בחיי היומיום
    - תיאוריות של מורכבות ביומיום הארגוני
    - חידוש וחדשנות
    - יזמות ארגונית
    - מבני עבודה של העתיד
    - פסיכואנליזה וארגונים