מיון-בכירים
שאריות

  • בחירת מועמדות ומועמדים לעמדות ניהול בכירות


    צפנת מציעה הערכה מעמיקה ואינטנסיבית של מועמדות ומועמדים לעמדות ניהול בכירות: מנכ"ל, סמנכ"ל תפעולי, סמנכ"ל כספים ועוד.

    ההערכה יכולה לכלול עד שמונה מועמדים, בתהליך שנמשך כיום אחד. הכלים שבהם נעשה שימוש כוללים דינמיקה קבוצתית, הדמיות, משחקי תפקידים, ראיונות אישיים ועוד.

    את ההערכה מבצעים שני יועצים המנוסים בעבודה עם מנהלים בכירים ועם ארגונים ומתמחים בהצעת פתרונות נקודתיים לממשקי פרט-ארגון.
 
+